Forschungsschwerpunkte

Aktuelle Forschungsprojekte unserer Professur:

Anpassungsfähigkeiten etablierter Unternehmen 

Innovationsverhalten und -persönlichkeit im öffentlichen Sektor

Der Digitalisierung gewinnt etwa über e-Government und Vernetzung der Organisationen zunehmend auch an Bedeutung im öffentlichen Sektor. Dennoch, öffentliche Verwaltungen sind immer noch von statischen Strukturen geprägt, was die flexible Antizipation von und Reaktion auf Umweltveränderungen erschwert. Aus diesem Grund befassen wir uns in unserem Forschungsprojekt mit der Frage, welche persönlichen und organisationalen Faktoren unternehmerisches Handeln von Führungskräften im öffentlichen Sektor fördern und eine adaptivere Governance der Organisation begünstigen. Hierzu nutzen wir etablierte Konzepte zu innovativen Persönlichkeits- und Organisationsfaktoren u.a. aus der Entrepreneurshipforschung, um Spitzen von öffentlichen Verwaltungen zu befragen.

Ansprechpartner: Katrin Bauer

Dynamische Fähigkeiten im digitalen Entrepreneurship

Das Forschungsprojekt „Dynamische Fähigkeiten im digitalen Entrepreneurship“ erforscht im Kontext der stetigen Digitalisierung von Prozessen, Ressourcen und Geschäftsmodellen den Aufbau und die Entwicklung von dynamischen digitalen Fähigkeiten. Im Mittelpunkt unserer Forschung steht die Entwicklung einer Skala für die Messung der dynamischen digitalen Fähigkeiten eines Unternehmens, um im Anschluss eine Bewertung der Ursachen vorzunehmen und um kritische Erfolgsfaktoren zu identifizieren.

Ansprechpartner: Aleksej Dreiling

Gründung & Management von Start-Ups

Psychologisches Kapital im Social Entrepreneurship

Neben dem Human und Sozial Kapital findet das Psychologische Kapital als Einflussgröße für den unternehmerischen Erfolg von Start-ups immer mehr Bedeutung. Besonders relevant erscheint diese interne Ressource des individuellen positiven Entwicklungsstands im Bereich Social Entrepreneurship, in dem Gründer die Balance zwischen wirtschaftlichem und gesellschaftlichem Erfolg in ihrem Unternehmen halten müssen. Das Forschungsprojekt untersucht den Einfluss des Psychologischen Kapitals auf den Unternehmenserfolg und die Hartnäckigkeit der Gründer. Zudem ist es Ziel die Forschungslücke zu schließen, die weitere Erkenntnisse über Mechanismen und Wechselwirkungen des Psychologisches Kapital fordert. Dazu werden Auswirkungen des Psychologischen Kapitals auf unterschiedliche Dimensionen der Leidenschaft und Entscheidungsfindung des Gründers untersucht.

Ansprechpartnerin: Dr. Corinna Schmidt

Gründungsverhalten in Entwicklungsländern

Die Mehrheit der Menschen lebt in Entwicklungsländern, die ein signifikantes Bevölkerungswachstum aufweisen. Diese Tatsache schafft eine große Anzahl potenzieller Arbeitnehmer, die in die jeweiligen Arbeitsmärkte eintreten, und erzeugt enorme Herausforderungen bezüglich der Schaffung von Arbeitsplätzen. Eine Lösung hierfür ist die Förderung des lokalen Unternehmertums. Das Umfeld dieser potenziellen Gründer ist jedoch schwer mit dem von Industrieländern wie Deutschland vergleichbar. Das Forschungsprojekt untersucht daher die Auswirkungen der meist notwendigkeitsbedingten Motivation, wie Unternehmer auf die extreme Ressourcenknappheit reagieren und ihr Geschäft in der meist informellen Wirtschaft betreiben.

Ansprechpartner: Marc Schmidt